我们只是输给了球:Nawinia团队参加迷你足球赛《2016航空锦标赛》的活动纪要

%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%bb%d0%b0%d0%b6八月Nawinia的经理人员首次参加了年度迷你足球赛《2016航空锦标赛》。虽然比赛的热潮已经退却,可这次活动依然令人印象深刻。这里呈现给您的是对本次比赛参赛者——Oleg Urvan的采访,他作为项目部经理,将为我们讲述这支队伍的故事——关于比赛战术和团队轶事。

-请您说一下,有哪些团队参加了这次比赛?Nawinia在它们当中表现如何?

参加《2016航空锦标赛》的团队是来自物流、飞机制造等与航空产业相关的各公司队伍。这项赛事每年都在举办,参赛队伍都是固定的,他们已经具备很高的水平。参加这次比赛的想法很快感染了我们整个团队,没有人表示反对,大家都愿意和同事一起去踢足球。

参加比赛的动力是什么?你们给自己设定什么目标了吗?

我们的目标是振奋团队精神,获得快乐体验,当然了,还有增强集体凝聚力。

比赛进行的如何?有什么印象特别深刻的事情吗?

尽管输了比赛,但我们感觉很快乐。从整体来看,我们这个团队在比赛中收获很大。我们不是专业的选手,努力锻炼的效果也不是很明显,所以,我们把主要力量集中在守门这一块。我第一次发现,平常我在办公室看到的穿着正式服装的同事,他们可以在球场上奋不顾身地去拼搏,竟没有受到伤痛和疲劳的干扰。当对手进攻时,没有人想要休息一下,躲一躲,有人摔倒了,我们输了球。我们的目标曾是赢得比赛,或者至少跟对方打个平手。我感觉到,在队伍当中有一股热爱的情绪在慢慢升起:每个人都能感受到跟队友一起肩并肩,互相依赖着,正是这一点使我们的集体能团结一致。

Nawinia队有自己的加油后援来吗?

当然了,并且我们加油团很强大!他们非常棒,一共有10个人,在比赛时大声喊着口号,听起来比其他加油声都响亮。还有,比赛后组织者颁给了他们一个蛋糕作为最佳加油团的奖励。

关于比赛的组织和安排您有什么要说的吗?

我很喜欢比赛的组织和安排。每次赛后有20分钟的短暂休息时间,可以让队伍休息放松一下,吃点东西。在休息时间我们曾试着想出下一场里要用的战术,但不是每次时间都会够用。总之,一切都是令人满意的,周一上班时,一半的同事因为带着伤而变得像机器人一样,但是大家的士气高涨,感觉很满足的样子。

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